Asistente del Gerente General de KidStrong
Tiempo completo • KidStrong Vestavia Hills
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Horario flexible
Cargo: Asistente del Gerente General de KidStrong
Centro: Vestavia Hills, Birmingham, Alabama
Reporta a: Gerente General
¿Estás buscando un lugar de trabajo donde puedas formar parte de un equipo divertido, enérgico y profesional que ama lo que hace? Nuestro
La ubicación está creciendo rápidamente y estamos buscando profesionales talentosos y entusiastas que sean apasionados, enérgicos y emocionados de interactuar con padres e hijos y tener un impacto en sus vidas. Si te gusta trabajar con niños, hacer que los niños sean más inteligentes y fuertes, y trabajar con un equipo increíble, ¡hablemos!
La ubicación está creciendo rápidamente y estamos buscando profesionales talentosos y entusiastas que sean apasionados, enérgicos y emocionados de interactuar con padres e hijos y tener un impacto en sus vidas. Si te gusta trabajar con niños, hacer que los niños sean más inteligentes y fuertes, y trabajar con un equipo increíble, ¡hablemos!
KidStrong Vestavia Hills (Birmingham, AL) está contratando para los siguientes puestos.
- KidStrong Asistente del Gerente General / Entrenador (Tiempo Completo)
¿QUÉ ES KIDSTRONG?
KidStrong es Athletic Play, un nuevo tipo de actividad para niños de 1 a 11 años que fomenta la confianza, el carácter y la conexión familiar a través de juegos de acondicionamiento físico basados en la ciencia dirigidos por entrenadores expertos.
El juego atlético hace que los niños sean más felices y seguros de sí mismos
Nuestros juegos de fitness basados en la ciencia están especialmente diseñados por expertos en desarrollo infantil para mejorar las habilidades emocionales, mentales y físicas de los niños. Cada semana, los niños se unen a nosotros para una clase de 45 minutos que es apropiada para el desarrollo, divertida y desafiante.
KidStrong está creciendo rápidamente y estamos buscando profesionales talentosos y entusiastas que sean apasionados, enérgicos y emocionados de interactuar con padres e hijos y tener un impacto en sus vidas.
Beneficios
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Opciones de seguro médico
- Oportunidad de avance
- Formación y desarrollo
Lo que esperamos...
Una persona motivada, cuya pasión por los niños, junto con una mentalidad de crecimiento y el deseo de aprender y desarrollarse como líder, los impulsa diariamente a esforzarse por tener un impacto positivo. Alguien con una sólida comprensión de las ventas y la excelencia operativa que, en combinación con el gerente general, utilizará nuestro plan de estrategias de marketing / generación de prospectos para aumentar las ventas, así como participar en las relaciones con los clientes con los miembros y los padres.
Un líder con una actitud positiva que está listo para utilizar un enfoque reflexivo en todos los aspectos de la organización, al tiempo que siente una gran satisfacción al cumplir y superar los objetivos, con una filosofía de "Ganar el día". Alguien con experiencia con niños, que lidere desde el frente, subiéndose a la colchoneta y enseñando de 3 a 5 clases por semana.
Una persona motivada, cuya pasión por los niños, junto con una mentalidad de crecimiento y el deseo de aprender y desarrollarse como líder, los impulsa diariamente a esforzarse por tener un impacto positivo. Alguien con una sólida comprensión de las ventas y la excelencia operativa que, en combinación con el gerente general, utilizará nuestro plan de estrategias de marketing / generación de prospectos para aumentar las ventas, así como participar en las relaciones con los clientes con los miembros y los padres.
Un líder con una actitud positiva que está listo para utilizar un enfoque reflexivo en todos los aspectos de la organización, al tiempo que siente una gran satisfacción al cumplir y superar los objetivos, con una filosofía de "Ganar el día". Alguien con experiencia con niños, que lidere desde el frente, subiéndose a la colchoneta y enseñando de 3 a 5 clases por semana.
Resumen de roles/Expectativas
Los Gerentes Generales Adjuntos de KidStrong son los segundos al mando cuando se trata del centro. Es responsabilidad del Gerente General Adjunto trabajar en estrecha colaboración con el Gerente General para fomentar una cultura de aprendizaje y desarrollo tanto para sus entrenadores como para las familias que asisten al centro y brindar resultados comerciales clave, como el rendimiento de las ventas y la disminución de la deserción de miembros. La Junta General Anual impulsará el proceso de ventas de KidStrong desde la generación de clientes potenciales hasta el cierre de la venta. El subgerente general es un líder talentoso, acogedor y atractivo que se enfoca en brindar una experiencia excepcional para los niños, las familias y los miembros del equipo.
Los Gerentes Generales Adjuntos de KidStrong son los segundos al mando cuando se trata del centro. Es responsabilidad del Gerente General Adjunto trabajar en estrecha colaboración con el Gerente General para fomentar una cultura de aprendizaje y desarrollo tanto para sus entrenadores como para las familias que asisten al centro y brindar resultados comerciales clave, como el rendimiento de las ventas y la disminución de la deserción de miembros. La Junta General Anual impulsará el proceso de ventas de KidStrong desde la generación de clientes potenciales hasta el cierre de la venta. El subgerente general es un líder talentoso, acogedor y atractivo que se enfoca en brindar una experiencia excepcional para los niños, las familias y los miembros del equipo.
Este no es el típico trabajo de 9 a.m. a 5 p.m.: la AGM exitosa estará en el centro y disponible para las familias cuando estén disponibles, por la mañana, por la noche y los fines de semana. La AGM pasará la mayor parte de su tiempo en los centros, pero también pasará tiempo en la comunidad en eventos, creando conciencia de marca y asociándose con el desarrollador del área en estrategias para maximizar el rendimiento del centro.
EL ROL Y EL HORARIO
- Estamos buscando un asistente del gerente general con experiencia en enseñanza, ventas, atletismo o entrenamiento que idealmente tenga experiencia entrenando a niños de 1 a 11 años de edad
- El candidato ideal también debe sentirse cómodo hablando con los padres/tutores sobre "el por qué" detrás del plan de estudios de KidStrong
- Nuestras clases se imparten normalmente de lunes a viernes de 9 a.m. a 11 a.m. y por las tardes hasta las 7 p.m., y los fines de semana suelen ser de 8 a.m. hasta el almuerzo / mediodía.
- Posibilidad de flexibilidad horaria en función de las necesidades del centro.
RESPONSABILIDADES DEL ASISTENTE DEL GERENTE GENERAL
OPERACIONES DEL CENTRO
- Comprenda los KPI y las finanzas clave del centro para tomar decisiones comerciales informadas y responsables.
- Construir y mantener relaciones con las familias de KidStrong para alinearse con nuestros valores fundamentales y brindar un servicio al cliente excepcional.
- Supervisar las iniciativas de nivel central, es decir, el mantenimiento del centro, la capacitación, la consistencia de la marca, etc.
- Limpieza y mantenimiento diario, semanal y mensual del centro
- El horario típico incluye 4 días laborables y 1 turno de fin de semana con horarios específicos en función de las necesidades del centro.
- Comunicar cualquier cambio en el horario del Coach utilizando las plataformas de programación y comunicación adecuadas.
- Programe y venda eventos de KidStrong, como campamentos y fiestas, para maximizar la rentabilidad del centro.
- Bajo uso y llamadas de inquietudes/preguntas de los padres
VENTAS
- Mantenga una gestión impecable de los clientes potenciales mediante la realización de campañas de llamadas a los clientes potenciales nuevos y existentes en la herramienta CRM del Centro.
- Finalice las ventas y reservas que se generan a través del flujo de autoregistro en línea.
- Busque y asista a eventos locales para aumentar el conocimiento de la marca e impulsar el aumento de clientes potenciales y membresías.
CALIFICACIONES LABORALES
- ¡La pasión por trabajar con niños no es negociable!
- Se prefiere tener experiencia previa en ventas de membresías, pero no es obligatorio
- Se prefiere la experiencia previa entrenando a estudiantes dentro del grupo de edad apropiado de KidStrong
- Experiencia previa hablando y educando a los padres sobre el plan de estudios de KidStrong
- Conocimientos intermedios de fisiología, técnicas de ejercicio y mecánica corporal
- Certificado CPR
- Habilidades de comunicación interpersonal positivas, motivadoras y efectivas
- Emprendedor que simplemente hace un trabajo
- Si te gusta ser el centro de atención, ¡este puesto está hecho para ti!
¿Por qué unirse a nosotros?
Estamos comprometidos a reconocer los esfuerzos de nuestros gerentes a través de un salario base competitivo y un marco de compensación alcanzable y de múltiples niveles. Nos gusta simplificar el uso de una métrica para el éxito y, con el apoyo del equipo, es fácil ganar bonificaciones de nivel 1 y más cada mes
- Salario base: $33,800-$41,000+ y un marco de bonificación mensual alcanzable
- Estructura de compensación: Objetivos de ventas fácilmente alcanzables.
- Nivel 1: Alcanzar este nivel le hará ganar $ 200 mensuales / $ 2,400 anuales adicionales además de su salario base.
- Nivel 2: Alcanzar este nivel le hará ganar $ 300 mensuales / $ 3,600 anuales adicionales además de su salario base.
- Nivel 3: Alcanzar este nivel le hará ganar $400 mensuales/$4,800 anuales adicionales además de su salario base.
- Nivel 4: Alcanzar este nivel le hará ganar $500 mensuales/$6,000 anuales adicionales además de su salario base.
- Capacitación integral: Reciba capacitación integral para equiparlo con las habilidades y el conocimiento necesarios para sobresalir en su función.
- Potencial de ganancias ilimitado: ¡Tu éxito es tu límite! Benefíciese de un potencial de ganancias ilimitado a medida que supera sus objetivos de ventas.
- Progresión profesional: ¡Invertimos en tu crecimiento! A medida que demuestres tus habilidades, tendrás la oportunidad de avanzar dentro de la empresa.
- Entorno innovador: Únete a un equipo que valora la innovación, la creatividad y el trabajo en equipo. Aporta tus ideas y genera un impacto real.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a KidStrong Corporate.
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Pago: $33-$41k+ por año más bono
Compensación: $33,000.00 - $41,000.00 por año
KidStrong es un centro privado de capacitación en desarrollo infantil centrado en el desarrollo del cerebro, físico y del carácter para edades desde los 11 años. KidStrong ofrece un plan de estudios basado en la ciencia, enfocado en los padres e impartido por profesionales.
NUESTRA GENTE :
- Quiere trabajar con grandes personas.
- Quiere crecimiento personal y profesional.
- Quiere hacer un impacto
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Sentimos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS PROFESIONALES HUMILDES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.